Врио Ярославской области Михаил Евраев обсудил кадровые проблемы с представителями местной власти, общественниками, предпринимателями и деятелями науки. Он отметил, что такой конкурс очень важен для области, которая давно ощущает кадровый голод. Встреча прошла 16 февраля.
«Нам нужно укрепить управленческую команду в самые короткие сроки. Кадровый конкурс «Ярославский резерв» нацелен на людей, которые видят себя в регионе, хотят и готовы работать на благо Ярославской области – развивать ее инфраструктуру, внедрять новые идеи, реализовывать проекты и инициативы, которые помогут повысить качество жизни в регионе», – сообщил Михаил Евраев.
Он уверен, что в Ярославскую область должны возвращаться высококвалифицированные специалисты, которые уехали из нее. С помощью «Ярославского резерва» можно выстроить диалог между властью и населением.
«Одной из основных задач сегодня является создание максимально комфортных условий для специалистов в родном регионе, с четким пониманием карьерного лифта для трудоустройства и дальнейшего закрепления на работе в регионе. Для этого должно быть налажено межведомственное взаимодействие вузов с промышленными предприятиями, бизнесом и органами власти, чтобы спрос соответствовал предложению», – отметила заместитель председателя правительства Ярославской области Вера Даргель.
Алексей Комаров, глава Гаврилов-Ямского муниципального района, уверен, что такой конкурс нужен именно сейчас.
«Идея реализации кадрового конкурса сейчас особенно актуальна для региона, поскольку нехватка именно профессиональных кадров ощущается во всех сферах, в том числе, и в органах муниципальной власти. Для участников новая система подбора специалистов будет открытой и даст возможность победителям не только войти в резерв управленческих кадров Ярославской области, но и принять участие в образовательных программах развития своих компетенций», – добавил он.
Кадровый конкурс «Ярославский резерв» стартует уже 24 февраля. Подробную информацию можно найти на сайте ярославскийрезерв.рф, который запустят в это же время.