Об истории сообщил информационный портал «Ярньюз». Несколько санитарок ярославской инфекционной больницы решили отстоять в суде свое правоты и доказать работодателю, что они по-прежнему являются медперсоналом, а не уборщицами. Все дело в том, что женщинам вменили мытье полов и унитазов. От основных обязанностей при этом их никто не освободил. «Дополнение» обязанностей связано с тем, что штатных должностей уборщиц в медучреждениях нет.

Одна из женщин рассказала журналистам портала о том, что четыре года назад ее заставили перевестись с должности санитарки на должность уборщицы помещений. В случае отказа обещали уволить. Заявление было подписано, так как терять работу не хотелось. У самой работницы зрело подозрение, что сокращение штата было фиктивным. Спустя время быть «на все руки мастером» она устала – приходилось убирать диагностические кабинеты, доставлять анализы в лабораторию, менять постельное белье больным, ухаживать за ними, даже раздавать пищу. В суде сотрудница акцентировала внимание на том, что раз уже по документам она – уборщица, то работать в палатах не могла. Она потребовала признать незаконными приказы ГБУЗ ЯО «ИКБ» № и № от 01.01.2018 г. о переводе работника на другую работу, установить факт трудовых отношений в должности санитарки за последние четыре года и взыскать выплаты стимулирующего характера, которые полагаются за работу с больными коронавирусом – в размере 175 тысяч рублей.

Представитель больницы заявил, что мероприятия о переводе санитарок в уборщицы были проведены с согласия депздрава. Обратившаяся в суд экс-санитарка, как заявили в медучреждении, имеет начальное среднее образование каменщик, и требованиям Минтруда на желаемой должности не соответствует, а о совмещении высказались просто – дескать, такого не было.

Суд, исследовав материалы, пришел к выводу, что должностные обязанности уборщика служебных помещений предусматривают в том числе дезинфекцию в палатах и боксах отделения после вывода пациента, уборку в санитарных комнатах, чистку ванн и унитазов, сопровождение пациентов в диагностические кабинеты, доставку анализов в лаборатории, смену постельного белья больному в вечернее и ночное время. За дополнительные функции уборщики ежемесячно получали надбавку за интенсивность и напряженную работу.

Судья согласился с позицией больницы о том, что уборщица относится к категории «прочий персонал» и к медперсоналу не относится. В итоге и первой, и второй уборщице в иске было отказано.