Социальные гарантии сотрудников и неработающих пенсионеров Северной железной дороги в 2016 году обеспечены в объеме 9 млрд рублей

2 марта в Ярославле прошел форум социальной ответственности и партнерства по подведению итогов выполнения коллективных договоров в 2016 году. Председатель Дорожной территориальной организации РОСПРОФЖЕЛ на СЖД Вадим Меджидов отметил, что в 2016 году на выполнение обязательств коллективного договора в целом по всем филиалам и дочерним обществам ОАО «РЖД», действующим на территории магистрали, было направлено более 8,9 млрд рублей.

Размер социального пакета на одного работника по организациям ОАО «РЖД» составил 56,7 тыс. рублей, по дочерним обществам – до 54 тыс. рублей, для неработающего пенсионера – 6,5 тыс. рублей.

Начальник СЖД Сергей Кобзев отметил, что коллектив дороги справился со всеми задачами, поставленными перед Северной магистралью на 2016 год, несмотря на непростую ситуацию на рынке транспортных услуг, вызванную замедлением темпов роста экономического развития в обслуживаемых регионах.

– Проводимая на дороге работа по повышению эффективности эксплуатационной деятельности, реализация программ инвестиций в капитальный ремонт инфраструктуры позволили выполнить все основные производственные и финансовые показатели. Благодаря этому были исполнены все предусмотренные социальные выплаты, гарантии, меры социальной поддержки, – сказал он.

Вице-президент ОАО «РЖД» по вопросам коммерческой деятельности в области грузовых перевозок Салман Бабаев подчеркнул, что холдингу в целом необходимо оставаться конкурентноспособным на рынке, оказывая качественные услуги.

– Главная задача – не терять рынок, несмотря на произошедшие изменения в структуре перевозимых грузов, быть более гибкими, предлагать лучшие условия для клиентов, – отметил он.

07.03.2017 16:05